クロテックの通勤手当支給規定

◇◆◇通勤手当支給規定◇◆◇

 

クロテックでは仕事するにあたり通勤手当を支給しています。

社内規定で交通費は決まっています。

ちなみに自宅から職場まで2km以上あることが条件です。

※2kmない場合は基本徒歩通勤扱いになります。

※正社員、契約社員、パート、アルバイト関係なく支給されます。

 

【通勤手当支給規定】

 

<通勤手当の種類>

①公共交通機関を使う「通勤定期代」

②自転車使用の「自転車通勤手当」

③自家用車両使用の「車両通勤手当」

 

上記の三種類あります。弊社は工場の仕事が多く、

工場が駅から離れていることもあり「車通勤」が

ほとんどです。

 

<通勤手当支給基準>

 

最高支給額は100,000円とする。

①公共交通機関を利用する場合は、1ヵ月分通勤定期代

②自転車通勤手当は3,800円/月

③車両通勤手当は距離に準ずる

 

片道 2km以上10km未満 4,200円/月

片道10km以上15km未満 7,100円/月

片道15km以上25km未満 12,900円/月

片道25km以上35km未満 18,700円/月

片道35km以上45km未満 24,400円/月

片道45km以上 28,000円/月

 

※月の途中から入社の場合は日割り計算になります。

 日割り計算での基準日数 22日

 

(例)10日間出勤した場合 距離12km の計算

7,100円 ÷ 22日 = 322.72円

322.72円 × 10日 = 3228円(小数点以下切り上げ)

となります。

退社の場合も同様の日割り計算になります。

 

<欠勤、休職社員の取扱い>

けがや病気、または何らかの事情で、欠勤、休職したときはその期間中は

日割り計算にて通勤手当を支給することがある。欠勤について、年次有給休暇

を使用した場合も同様の取り扱いとします。

退職時の残有給休暇取得期間については支給停止とします。

 

クロテックでは千葉県を中心に正社員の求人が

たくさんあります。

未経験からでも正社員で始められる仕事がです。

どんな仕事がしたいか相談もできますので一度

ご相談ください。

未経験からでもピッタリの仕事を紹介します。

 

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(株)クロテック 採用担当

連絡先

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MAIL:saiyou@kurotec-test.proengineer-school.tokyo

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